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Jinzhong Public Utilities Infrastructure Holding Group Co.,Ltd.

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关于为所属企业 (晋中瑞云汇景文化旅游开发投资有限公司) 校园招聘公告

为进一步提升我司所属企业晋中瑞云汇景文化旅游开发投资有限公司项目开发运营能力、增强市场竞争力,现面向山西传媒学院开展校园招聘,引进一批具有专业素质和创新能力的人才,现将有关事项公告如下:

一、基本原则

(一)坚持德才兼备,以德为先原则。

(二)坚持公平、公正、公开和竞争择优原则。

(三)坚持人岗相适、人事相宜原则。

二、招聘岗位及人数

本次校园招聘岗位及要求见附件。

三、招聘对象

本次校园招聘面向山西传媒学院的毕业生。

四、招聘条件

(一)参与校园招聘的人员,应具备如下基本条件:

1.政治立场坚定、政治素质过硬,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.具有良好的职业素质,品行端正,实绩突出;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.符合岗位所需的其他条件。

(二)具有下列情形之一者,不得参与此次公开招聘:

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.因犯罪受过刑事处罚的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.在国家、省、市各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

7.法律法规规定的其他不得录用的情形。

五、招聘程序

(一)信息发布

本次校园招聘通过晋中公投集团官网(https://www.jzpi.cn)及山西传媒学院校园官网发布相关信息。

(二)报名和资格初审

本次校园招聘采取网上报名方式,报名网址:http://182.92.188.47/r/jzgt2025

1.报名申请

时间:7月2日9:00至7月6日17:00

报名人员须在规定时间内登录报名网址报名,按要求上传本人近期免冠正面电子证件照、本人二代居民身份证、毕业证和学位证(尚未取得证书的可提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》)、1分钟自我介绍视频(500MB以内)及其它资格证明材料扫描件。

2.资格初审

时间:7月2日9:00至7月7日17:00

资格初审由第三方专业机构负责,报考人员可在提交报名申请2日后,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的,7月6日17:00前可以修改报名信息或改报其他岗位。7月6日17:00后,报考人员不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,一律取消其应聘及聘用资格。

3.岗位核减、取消

报名人数与岗位计划招聘人数比例应达3:1以上方可开考。报名人数达不到3:1的岗位,要相应减少招聘计划,使报名人数与岗位计划招聘人数达到3:1,如计划招聘人数减少到1名仍达不到3:1的,则取消该招聘岗位,并发布变更公告。

(三)综合测评

综合测评采取笔试、面试、实操(模拟讲解)等形式相结合的方式,由第三方专业机构组织,综合测评具体方案在报名系统发布。

(四)体检

根据招聘计划数,依据综合测评总成绩从高到低按照1:1的比例确定体检对象。因体检不合格或因个人放弃体检的,从报考同一岗位人员中,按综合测评总成绩从高到低依次递补。

(五)公示

根据综合测评总成绩和体检结果确定拟录用人员名单,并进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后由招聘工作领导组将拟录用人员名单报集团总经理办公会审议。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其聘用资格。缺额按综合测评总成绩从高到低依次递补。

(六)聘用

经公示无异议的,由聘用企业与拟录用人员签订劳动合同,并设置3个月的试用期,试用期满后由聘用企业对拟录用人员期间工作实际和综合表现进行考核,考核合格的,正式聘用;考核不合格的,不予录用。

六、其他

本次校园招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。

报名咨询电话:0354-3369696

监督电话:0354-2414068 0354-2414313

附件:瑞云汇景公司2025年校园招聘岗位表


附件:

瑞云汇景公司2025年校园招聘岗位表

招聘

岗位

工作职责

年龄要求

性别

招聘

人数

学历及专业要求

其他条件要求

薪资待遇

讲解员

负责各类展览活动的讲解工作,包括撰写讲解内容、参与活动策划、接待引导访客等工作。

20周岁-

28周岁(即1997年6月至2005年6月期间出生)

 

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本科学历,播音与主持艺术、表演专业。

1.女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,具有良好的亲和力和职业形象;

2.普通话标准,口齿清晰,言语流畅,具有较强的语言表达能力;

3.熟悉多媒体设备操作;

4.具备应对突发情况的处置能力。

采取固定工资+绩效工资的形式,缴纳社保,其他福利待遇按照公司薪酬制度执行。

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  • 发布时间:
  • 2025-06-30